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Wilapp, patrocinador Oficial de los II Captain Cook Barber Awards 2026

Por la Redacción de PB.COM | Joan Muñoz, Editor

 

En el sector beauty, y muy especialmente en el vibrante mundo de la barbería, hay una verdad que repetimos a menudo en esta redacción: las marcas son, en esencia, lo que la comunidad dice de ellas. No se trata solo de un logotipo o de una fachada impecable, sino de la experiencia tangible que se vive en la butaca, en la recepción y en la gestión del día a día. Por eso, en PB.COM, celebramos con especial entusiasmo cuando dos referentes que entienden el valor de la experiencia, la comunidad y la innovación unen sus caminos.

 

Hoy os traemos una noticia que marca el ritmo de lo que será el cierre de año en nuestro sector: Wilapp se convierte en el Patrocinador Oficial de la II Edición de los Captain Cook Barber Awards 2026.

 

El certamen, que se celebrará el próximo 15 de noviembre de 2026 a las 13:30 h en el marco de Look Madrid (IFEMA), ha dejado de ser una promesa para consolidarse como un termómetro indispensable del talento masculino en España. No es solo un concurso fotográfico; es un homenaje a la precisión, la vanguardia y la dedicación que definen a los profesionales de la tijera y la máquina. La convocatoria es, y nos enorgullece destacarlo, 100% gratuita y abierta a barberos, peluqueros y estudiantes de todos los niveles. Los requisitos son deliberadamente accesibles para no poner barreras al talento: solo se requieren 3 fotos por colección (1 foto en el caso de los estudiantes) y, algo fundamental, sin límite de fecha de creación para los trabajos presentados.

 

"Queremos evaluar la calidad del arte, no cuándo se hizo."

 

Las categorías de este año premiarán la Mejor Colección Masculina, el Mejor Barbero/a del Año, el Mejor Estudiante, la Mejor Colección Corte & Color y, como gran y valiente novedad, el Mejor Trabajo con IA. "Esta última categoría no es un capricho tecnológico; es la demostración de que abrazamos la Inteligencia Artificial sin olvidar la historia y el valor incuestionable de la experiencia manual en el sector beauty. La IA es una herramienta más en el estuche del profesional moderno, no un sustituto de su criterio artístico", señalan desde Captain Cook.

 

ENVÍA AHORA TUS FOTOS A 

captaincookbarberproducts@gmail.com

 

 

¿Por qué Wilapp? 

 

"Podría parecer que un software de gestión y un certamen de fotografía poco tienen que ver. Pero en Captain Cook creemos firmemente que las personas quieren conversar, no que les vendan. Y esta filosofía es exactamente la que aplica Wilapp en su relación con el profesiona".

 

Wilapp no es una herramienta fría e impersonal. Es una plataforma española de gestión integral diseñada específicamente para peluquerías, centros de estética, barberías y spas, que entiende que el mayor activo de un salón es el tiempo de su equipo. Su misión es digitalizar el día a día para unificar la administración, las ventas y la comunicación, liberando al profesional de la carga burocrática para que pueda centrarse en lo que realmente importa: su cliente y su creatividad.

 

Como patrocinador oficial, Wilapp respalda el certamen con la misma solidez con la que respalda a los negocios que confían en él:

 

* Agenda digital y citas online 24/7: Permite la reserva automática a través de la web y envía recordatorios por WhatsApp. Esto no es solo tecnología; es respeto por el tiempo del cliente y del profesional, reduciendo drásticamente las ausencias de forma elegante y no intrusiva.

 

* Tranquilidad fiscal: Su sistema de caja y facturación está completamente adaptado y homologado a las normativas españolas Veri*factu y TicketBAI. Dormir tranquilo sabiendo que tu negocio cumple con la ley no tiene precio.

 

* Elegancia en los procesos: Los consentimientos digitales para tratamientos estéticos (como ácido hialurónico o bótox) se envían directamente por WhatsApp para que el cliente firme desde su propio móvil. Modernidad y legalidad de la mano.

 

* Justicia y cumplimiento laboral: Incluye de forma gratuita una función de registro de jornada digital para empleados con geolocalización, facilitando el cumplimiento de la normativa laboral sin complicaciones.

 

* Fidelización con sentido: Herramientas integradas para enviar promociones automáticas, felicitaciones de cumpleaños y sistemas de puntos o tarjetas regalo, porque retener a un cliente es, ante todo, hacerlo sentir parte de una comunidad.

 

Un ecosistema que conecta con el consumidor final.

 

Pero la visión de Wilapp va más allá de las cuatro paredes del salón. La plataforma también funciona como una aplicación móvil para el consumidor final. Esto significa que, mientras tú te preparas para competir en la Segunda Edición de los Captain Cook Barber Awards, la propia herramienta ayuda a que usuarios cercanos busquen centros de belleza, consulten servicios, comparen y, lo más importante, reserven huecos de última hora en tiempo real. Es el puente perfecto entre tu arte y la comunidad que busca tus servicios.

 

 

La reflexión de peluqueriabarberia.com

 

En PB.COM tenemos el compromiso de acompañar y posicionar a las marcas profesionales que, como Wilapp y Captain Cook, trabajan para elevar el listón del sector. Esta alianza es la prueba de que la barbería española está más viva, más profesional y más preparada para el futuro que nunca.

La excelencia tiene cita el 15 de noviembre en IFEMA. Nosotros estaremos allí, observando, aprendiendo y, sobre todo, conversando con vosotros.

 

¿A qué esperas para inscribirte? Revisa tus archivos, selecciona esas fotos que capturan la esencia de tu trabajo y lánzate. Y si aún no has digitalizado tu salón, quizás este sea el momento de dejar que la tecnología trabaje para ti, para que tú puedas seguir haciendo magia en la butaca.

 

 

 

El alquiler de sillones traspasa fronteras, InterLOOK Argentina publica el encuentro organizado por Beauty Lex en GremiART Bcn

La revista profesional argentina InterLook dedica un reportaje especial al encuentro técnico sobre alquiler de sillones celebrado en Barcelona, destacando la necesidad de adaptar este modelo a la legislación española y los cinco puntos clave que verifica la Inspección de Trabajo.

 

El debate sobre el alquiler de sillones en peluquerías y barberías ha cruzado el Atlántico. La prestigiosa revista profesional argentina InterLOOK (Año 21, Nº 174, edición 2026), publicación de referencia en el sector de la peluquería profesional en Latinoamérica, ha dedicado un extenso reportaje al encuentro técnico organizado por Beauty Lex Boutique Legal y GremiART Bcn (Asociación Gremial de Peluquería de Barcelona).

 

Esta publicación internacional pone de manifiesto la trascendencia global de un modelo de negocio que, aunque originario de Estados Unidos y muy extendido en Latinoamérica, genera importantes controversias jurídicas en España debido a las diferencias legislativas entre países.

 

El artículo publicado por InterLOOK bajo el título "Qué revisar antes de alquilar un sillón en tu salón" recoge las principales conclusiones de una reunión técnica que duró más de dos horas y en la que los profesionales asistentes pudieron resolver todas sus dudas sobre este controvertido modelo de negocio.

 

Susana Blasco, CEO de Beauty Lex y experta abogada especializada en el sector beauty, fue clara desde el inicio: "El alquiler de sillones es una moda que se intenta imponer, pero nos tenemos que dar cuenta de que la legislación de otros países no es la misma que hay aquí". Una afirmación que resume perfectamente el núcleo del problema: lo que en Estados Unidos o Latinoamérica funciona sin problemas, en España choca frontalmente con nuestro rígido sistema de protección laboral.

 

La rigidez del sistema jurídico español.

 

El reportaje de InterLook destaca uno de los puntos más importantes abordados durante el encuentro: la diferencia sustancial entre el marco legal español y el de otros países. Como explicó Jordi Menescal, economista y gestor administrativo de Grama Legal que asesora legalmente a varios gremios de la federación: "Jurídicamente el alquiler de sillones es un alquiler de espacio, pero el problema surge cuando la Inspección de Trabajo no ve indicios de que realmente esta persona es un autónomo".

Menescal advirtió que, aunque el profesional esté dado de alta y pague sus impuestos, si no puede demostrar autonomía real, "pueden declararlo como falso autónomo". Esta es precisamente la principal preocupación de los propietarios de salones que están considerando o ya están aplicando este modelo de negocio.

 

Los cinco puntos que verifica la Inspección de Trabajo.

 

El artículo de InterLOOK dedica un espacio destacado a los cinco aspectos fundamentales que los inspectores de trabajo evalúan cuando visitan un salón que practica el alquiler de sillones. Estos puntos, que todo profesional debería conocer y aplicar, son:

 

1. Autonomía horaria real: El profesional debe poder decidir cuándo trabajar. No puede haber imposición de horarios fijos ni control de presencia por parte del titular del salón.

 

2. Medios propios: El profesional que alquila el sillón debe disponer de sus propias herramientas, TPV (terminal punto de venta), material de trabajo y uniformidad diferenciada. Si el personal del salón va de verde, el profesional que alquila debe ir de otro color; si uno tiene un carro verde con tijeras, el otro debe tener un carro de diferente color.

 

3. Clientes propios y gestión independiente de la agenda de citas: El profesional debe tener su propia cartera de clientes y gestionar de forma autónoma sus citas, sin dependencia del salón.

 

4. Alta correcta en Hacienda y en Seguridad Social: No basta con estar dado de alta como autónomo. Es fundamental estar al corriente de todas las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

 

5. Contratos bien definidos: Debe existir un contrato que diferencie claramente el arrendamiento del espacio de los servicios adicionales que pueda ofrecer el salón (como gestión de citas, uso de agenda online, servicios de cafetería, etc.).

 

El certificado que protege al dueño del local.

 

Uno de los aspectos más prácticos destacados tanto en el encuentro como en el artículo de InterLOOK es la recomendación de Susana Blasco sobre el certificado de estar al corriente de pagos. "Lo más importante es pedir a la persona que alquila el espacio un certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social", explicó Blasco.

 

Este documento, según detalló, protege al titular del salón durante un año, por lo que debe renovarse anualmente. Es una medida preventiva fundamental que puede evitar sanciones importantes en caso de inspección.

 

Jordi Menescal, por su parte, amplió esta información señalando que se deben solicitar dos certificados: uno de la Seguridad Social y otro de Hacienda, ambos conformes que acrediten que el profesional está al corriente de sus obligaciones. "Con ese certificado os protegéis durante un año. Y cada año hay que renovarlo", insistió Menescal.

 

Alquiler de sillones vs. coworking.

 

Otro de los ejes centrales del encuentro, y que el artículo de InterLook desarrolla ampliamente, es la diferenciación entre el modelo de alquiler de sillones y el coworking, dos conceptos que suelen confundirse pero que tienen implicaciones jurídicas y de licencias muy diferentes.

 

Susana Blasco fue contundente al respecto: "Para ser un coworking, ese local tiene que tener licencia de coworking. El alquiler de sillones es una barbería o peluquería que alquila sus espacios a otros autónomos sin tener licencia de coworking".

 

Jordi Menescal añadió un matiz importante: en un coworking la actividad es el arrendamiento de espacios y generalmente no todos los profesionales pertenecen al mismo sector, mientras que en el alquiler de sillones todos ejercen la misma actividad, lo que puede generar confusión con la Inspección de Trabajo.

 

La revista recoge también las explicaciones sobre los diferentes modelos contractuales que pueden adoptarse:

 

• Alquiler de espacio: Cuando el local es propiedad del titular que alquila los sillones.
• Subarriendo de espacio o negocio parcial: Cuando el titular del salón a su vez es inquilino del local y subarrienda parte del espacio a terceros.

 

La realidad prevalece sobre el contrato.

 

Tanto el encuentro como el artículo hacen especial hincapié en un aspecto fundamental: la Inspección de Trabajo no solo mira el contrato, sino la realidad que se lleva a cabo en el salón.

 

Como explicó Susana Blasco: "Aunque esta persona esté dada de alta de autónomo y pague su IVA y su IRPF, si la inspección de trabajo no ve claro que es una persona autónoma, os lo va a declarar como falso autónomo".

 

Por ello, es fundamental acumular evidencias de la autonomía real del profesional:

 

• Horarios variables y libres (que pueda demostrar que un lunes trabajó de 18:00 a 20:00 y otro día abrió de 9:00 a 12:00 y no volvió).
• Uniformidad diferenciada.
• Herramientas y material propios con facturas de compra.
• TPV propio.
• Número de teléfono personal para sus clientes.
• Seguro de responsabilidad civil propio.

 

El régimen de módulos y otras cuestiones técnicas.

 

El artículo de InterLOOK también recoge las preguntas prácticas que surgieron durante el encuentro, como la compatibilidad del alquiler de sillones con el régimen de módulos.

 

Jordi Menescal explicó que si los módulos están basados en metros cuadrados y kilovatios, y se alquila parte del local, es necesario variar la actividad declarada. Por ejemplo, si una peluquería de 100 metros alquila 20 metros, debe declarar 80 metros para su actividad principal y darse de alta como arrendador de local de negocios por los 20 metros restantes. "Entre comillas, tienes dos actividades", matizó Menescal.

 

Un encuentro colaborativo para resolver dudas antes de que surjan problemas.

 

Desde GremiART Bcn remarcaron el objetivo de este tipo de encuentros: "Es un tema que ha suscitado mucha polémica y la gente tiene mucha preocupación. Queremos que esto sea un encuentro colaborativo donde los profesionales puedan resolver todas sus dudas antes de que surjan problemas".

 

El encuentro, que se desarrolló durante más de dos horas de debate profesional intenso, abordó también otros temas como las sanciones por incumplimiento, los requisitos contractuales específicos, las licencias necesarias según el modelo elegido y la corresponsabilidad en caso de que el profesional que alquila el sillón no esté correctamente dado de alta.

 

Repercusión internacional: un tema de interés global.

 

La publicación del encuentro en InterLook Argentina demuestra que el debate sobre el alquiler de sillones trasciende fronteras y genera interés en todo el mundo de habla hispana. Mientras que en Latinoamérica y Estados Unidos este modelo está más consolidado y cuenta con marcos legales más flexibles y pro-emprendimiento, en España la rigidez del sistema de protección laboral obliga a una implementación mucho más cuidadosa y documentada.

 

Como señaló Susana Blasco durante el encuentro: "En Latinoamérica, Miami o Estados Unidos son mucho más pro-emprendimiento y mucho más liberales según ante qué tipos de negocio. Aquí el tema es más rígido". Sin embargo, la experta abogada también apuntó que "poco a poco se va a tener que adaptar a estos nuevos modelos como los coworking y el alquiler de sillones".

 

Conclusiones para el sector.

 

El extenso reportaje publicado recoge las principales conclusiones del encuentro:

 

1. El alquiler de sillones es legal en España, pero debe implementarse correctamente para evitar problemas con la Inspección de Trabajo.
2. No existe una figura jurídica específica denominada "alquiler de sillones", sino que se trata de un arrendamiento de espacio que puede adoptar diferentes formas contractuales.
3. La realidad prevalece sobre el contrato: los inspectores no solo miran el papel, sino lo que realmente ocurre en el local.
4. La autonomía debe ser real y demostrable: horarios libres, medios propios, clientes propios, facturación independiente.
5. Es fundamental pedir certificados de estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social.
6. Coworking y alquiler de sillones no son lo mismo y requieren licencias diferentes.
7. El régimen de módulos es compatible pero requiere ajustar los metros declarados y darse de alta como arrendador.

 

Una referencia para el sector a nivel internacional.

 

La publicación en InterLook Argentina consolida este encuentro como una referencia técnica para el sector de la peluquería y barbería no solo en España, sino en todo el ámbito iberoamericano. Los profesionales de ambos lados del Atlántico pueden beneficiarse de las conclusiones y recomendaciones de expertos como Susana Blasco y Jordi Menescal, quienes han sabido abordar con rigor y pragmatismo uno de los temas más controvertidos y actuales del sector.

 

Para aquellos profesionales que no pudieron asistir al encuentro o que deseen profundizar en los temas tratados, el artículo completo de InterLOOK está disponible en la edición Nº 174 (Año 21, 2026) de la revista, que puede consultarse en formato digital o físico.

 

Beauty Lex Boutique Legal y GremiART Bcn continúan trabajando para ofrecer formación y asesoramiento especializado a los profesionales del sector, organizando encuentros técnicos que permitan ejercer la profesión con total seguridad jurídica y evitar sanciones que pueden ser muy costosas para los negocios.

 

 

Pili Arenas, Javi Torrente y Marga Gómez

Cuando la peluquería sale del salón: 43 profesionales, 658 servicios y 13.258 razones para seguir creyendo.

Hay días en los que cortar el pelo significa mucho más que cortar el pelo. El pasado 13 de septiembre, el Port de Cambrils, Tarragona, volvió a convertirse en un escenario poco habitual para la peluquería, la barbería y el bienestar. Tijeras, máquinas, navajas, peines y manos profesionales abandonaron durante unas horas el salón para ponerse al servicio de una causa solidaria: la Asociación Autisme Cambrils.

 

Era la décima edición de «Deixa’t prendre el pèl», una iniciativa que promueve el reconocido barbero de Cambrils, Javi Torrente, y que desde 2016 ha convertido el trabajo de los profesionales de la imagen personal en una herramienta de colaboración social. Este año la jornada consiguió reunir a 43 profesionales que participaron de manera altruista y alcanzó una recaudación de 13.258 euros. La organización había planteado la jornada como una gran peluquería al aire libre, y la respuesta volvió a demostrar que el sector sabe movilizarse cuando encuentra una causa con la que conectar.

 

Un servicio profesional convertido en solidaridad.

 

La mecánica es sencilla y, precisamente por eso, funciona. Un profesional pone su tiempo, sus conocimientos y sus herramientas. Una persona recibe un corte, un peinado, un afeitado o un servicio de bienestar. Y el importe se transforma en una aportación solidaria. Este año se despacharon 658 tiques para servicios de peluquería, barbería, estética y masajes. A ellos se sumaron otras actividades, como paseos en barca, clases de bachata, servicio de bar, merchandising y donativos. El resultado económico es importante, pero quizá lo sea todavía más lo que ocurre alrededor. Porque durante unas horas el trabajo de peluqueros, peluqueras, barberos y profesionales del bienestar deja de estar vinculado exclusivamente a una relación comercial. El oficio se convierte en una forma directa de participación ciudadana.

 

Este año, con el autismo en el centro.

 

La recaudación de esta décima edición se destinará íntegramente a la Asociación Autisme Cambrils, entidad constituida en enero de 2024 a partir de la experiencia de familias que habían detectado dificultades para acceder a recursos, información y acompañamiento. Su actividad incluye talleres adaptados, terapia acuática, escuela de familias, jornadas de sensibilización y diferentes proyectos deportivos, ocupacionales y de inclusión. Entre las iniciativas previstas también figuran proyectos de musicoterapia, terapia asistida con perros y un taller ocupacional.

 

Y aquí aparece una cuestión especialmente relacionada con nuestro sector. Una barbería, una peluquería pueden ser un espacio cotidiano para la mayoría de las personas, pero determinados estímulos habituales —el sonido de una máquina, el contacto de la capa, el pelo sobre la piel o determinadas sensaciones físicas— pueden convertirse en una experiencia especialmente compleja para algunas personas con autismo.

 

La propia cobertura televisiva de la jornada puso el foco precisamente en esa realidad: aquello que para muchos apenas representa unos minutos en el salón puede suponer un reto importante para una persona con TEA. La solidaridad, por tanto, no consiste únicamente en recaudar dinero. También consiste en comprender mejor al otro.

 

Diez años después la gente sigue viniendo.

 

Quizá esta sea la pregunta más interesante de todo el proyecto. ¿Por qué una iniciativa basada en el trabajo voluntario consigue mantenerse durante diez años?

 

Porque no parece haberse construido únicamente como un evento. Se ha convertido en una cita.

Hay profesionales que vuelven. Hay clientes que repiten. Hay personas que acuden acompañadas de sus parejas, familiares y amigos. Y hay una comunidad que entiende que durante unas horas puede recibir un servicio profesional mientras contribuye a una causa.

 

Desde su primera edición, «Deixa’t prendre el pèl» ha recaudado cerca de 150.000 euros destinados a diferentes causas solidarias. Diez años no se sostienen únicamente con una campaña de comunicación. Se sostienen con participación.

 

La peluquería también forma parte de la sociedad.

 

Durante demasiado tiempo se ha hablado de la peluquería y la barbería principalmente desde el producto, las tendencias, las técnicas, los premios, las colecciones o el negocio. Todo eso forma parte del sector. Pero hay otra dimensión que también merece ser contada: la capacidad de los profesionales para poner su oficio al servicio de la sociedad.

 

«Deixa’t prendre el pèl» demuestra que no hace falta dejar de ser peluquero para ser solidario. Precisamente al contrario: se puede ser solidario siendo peluquero. Y quizá ahí esté una de las grandes lecciones de esta décima edición. No siempre necesitamos hacer algo extraordinario.

A veces basta con hacer aquello que sabemos hacer bien y ponerlo, durante unas horas, al servicio de alguien que lo necesita.

 

Este año han sido 43 profesionales, 658 servicios y 13.258 euros. Pero detrás de esas cifras hay algo que no aparece en ninguna contabilidad: tiempo, compromiso, oficio y voluntad de ayudar.

Y eso también forma parte de la profesión.

 

Porque hay ocasiones en las que dejarse tomar el pelo, efectivamente, merece la pena.

 

Baum Fest 2026 y su primera barber battle

La cultura urbana y el arte corporal vuelven a vestirse de gala con la llegada de una nueva edición del Baum Fest, que se celebrará los días 2, 3 y 4 de octubre de 2026. Entre sus espacios más aclamados, la Zona Barber se convertirá un año más en el escenario principal del Festival Barber Battle, una competición de alto rendimiento diseñada para medir la técnica, la velocidad y el talento sobre el escenario.

 

Desde la redacción de peluqueriabarberia.com desgranamos todos los detalles, fechas, categorías y premios de una cita imprescindible para la comunidad de la peluquería masculina.

 

Programa y categorías por días

 

La competición está estructurada para dar cabida tanto a las jóvenes promesas como a los profesionales más consolidados en las disciplinas más exigentes del grooming contemporáneo:

 

Viernes 2 de octubre — Futuras promesas: Un espacio pensado exclusivamente para visibilizar el talento emergente y dar impulso a los barberos que están dando sus primeros pasos en el sector.

 

Sábado 3 de octubre — Fast Fade: La prueba reina contra el reloj donde la nitidez, la velocidad de ejecución y la precisión técnica en el degradado marcarán la diferencia.

 

Domingo 4 de octubre — Free Style: El lienzo capilar llevado a su máxima expresión artística, donde la creatividad, el dibujo y la dificultad del diseño serán los protagonistas.

 

Premios y reconocimiento profesional

 

Competir en el Baum Fest 2026 supone un escaparate de gran impacto ante una audiencia apasionada y marcas patrocinadoras. Los galardones para los vencedores incluyen:

 

Trofeos oficiales para los primeros clasificados de cada categoría.

Premio en metálico de 200€ para los ganadores absolutos en las categorías de Fast Fade y Free Style.

Lotes de productos profesionales de alta gama y sorpresas de los sponsors oficiales.

Certificados oficiales de participación y difusión en las redes sociales de Baum Fest y sus partners.

 

Evaluación y jurado experto

 

El tribunal estará compuesto por profesionales de reconocido prestigio en la industria de la barbería. A la hora de dictaminar las puntuaciones, el jurado evaluará criterios fundamentales como la técnica, la limpieza en la zona de trabajo, la creatividad, la dificultad de la propuesta y la puesta en escena.

 

Las plazas para competir son limitadas y el proceso de inscripción ya se encuentra abierto a través de los canales oficiales del evento.

 

 

La reflexión de peluqueriabarberia.com

 

La apuesta de la Barber Battle en el marco del Baum Fest 2026 demuestra que la barbería sigue viva, conectada a la calle y en constante evolución técnica. Espacios como este no solo fomentan la sana competición entre profesionales, sino que dignifican el oficio, crean comunidad y ofrecen una plataforma real para que tanto las futuras promesas como los nombres consagrados demuestren su valor frente a un público apasionado.

 

Nuevo LookBook de Captain Cook

La marca CAPTAIN COOK, respaldada por la solvencia de Industrias Oriol 1942 S.L., acaba de desvelar en primicia su nueva propuesta de vanguardia: Velvet Rebellion Men's Hair Collection 2027. Una obra editorial que no solo habla de cortes de cabello, sino de identidad, movimiento y una rebeldía refinada que marca el camino de la peluquería masculina para la temporada Otoño/Invierno 26/27.

 

Lejos de las tendencias efímeras, esta colección se erige como un manifiesto de la "nueva elegancia". Cinco looks, cinco siluetas y cinco formas de entender la sofisticación, donde la herencia clásica se fusiona con una actitud decididamente moderna.

 

Un viaje a través de los 5 Looks de Velvet Rebellion:

 

1. Soft Mod Cut (Inspiración HERMES AW26/27): La reinterpretación suave de la estética mod. Capas sutiles en la parte superior para un volumen controlado, laterales depurados y una nuca limpia que realza la estructura facial. El color, un castaño oscuro profundo con reflejos naturales, se potencia con la Pomada Mate Gravity Zero y el Hair Spray de CAPTAIN COOK para un acabado sin esfuerzo.

 

2. Italian Slick Flow (Inspiración DRIES VAN NOTEN AW26/27): Romanticismo oscuro y elegancia fluida. Capas medias y largas con una dirección natural y un flequillo fragmentado. El castaño profundo con matices cálidos cobra vida gracias a la Pomada Light Gravity Zero, logrando un acabado flexible y ligeramente pulido que complementa un estilismo artístico y sofisticado.

 

3. Soft Wolf Cut (Inspiración ZEGNA AW26/27): Minimalismo sofisticado con actitud. Un corte versátil y alargado, con laterales limpios que se integran en una nuca más larga y fluida. Sobre un negro natural profundo y uniforme, la combinación de Pomada Molding y Gravity Zero aporta ese acabado pulido y flexible que exige la sastrería relajada contemporánea.

 

4. Malaspina Crown (Inspiración DOLCE & GABBANA AW26/27): La belleza indómita de la noche italiana. Un mullet texturizado de nueva generación con volumen dramático en la corona y una desconexión suave en los laterales. Flequillo abierto y misterioso. La Pomada Molding y Gravity Zero son clave para lograr ese acabado mate con textura palpable y movimiento natural, ideal para looks de lujo y sensualidad nocturna.

 

5. Modern Mullet (Inspiración AMIRI AW26/27): La conexión definitiva entre lo clásico y lo moderno. Capas desestructuradas que aportan volumen natural, fundiendo laterales ligeramente más cortos con una nuca larga y fluida. El castaño natural con reflejos sutiles se moldea a la perfección con Pomada Molding y Powder Fusion, la apuesta de la marca para un volumen y modelado de máxima actitud rock-luxe.

 

Más que una colección, una filosofía de marca

 

Velvet Rebellion no es solo un ejercicio de estilo; es la confirmación de que CAPTAIN COOK entiende al profesional de hoy. Un profesional que valora la historia y la experiencia del sector, pero que abraza la innovación y las nuevas texturas sin complejos.

 

La colección ya está disponible para su descarga gratuita, y sus productos estrella, galardonados recientemente en los premios del sector, están listos para que los profesionales trasladen esta visión editorial a la silla de su barbería.